黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，關(guān)心青年成長成才、謀劃青年工作發(fā)展進步，激勵廣大青年在實現(xiàn)中華民族偉大復興的時代洪流中踵厲奮發(fā)、勇毅前行。今年以來，寶雞市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司人力資源部將輪崗作為新員工職業(yè)生涯的出發(fā)點，讓他們從一線啟航，在前方歷練，向下扎根，向上生長，于不久的將來方能成長為國資公司的棟梁之材。 為深入落實青年工作體系，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，加強新員工理論基礎(chǔ)與實踐能力相結(jié)合，公司統(tǒng)籌安排新員工到職能崗位和業(yè)務崗位進行輪訓，幫助新員工全面感知公司核心經(jīng)營業(yè)務，培養(yǎng)實用的專業(yè)技術(shù)和實際的操作技能，讓新員工盡快完成從“校園人”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)變。輪崗，是一個新的驛站，標志著理論學習告一段落，實踐提能開啟新的征程。 人力資源部制定了科學全面的新員工培養(yǎng)與考核方案，選派在專業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的干部及骨干，為新員工詳細講解了公司管理制度、企業(yè)文化、規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略等，使新員工對公司有了系統(tǒng)的認識，為他們?nèi)蘸蟮膶嵺`打下扎實基礎(chǔ)。 輪崗結(jié)束后，新員工圍繞三個月來的崗位鍛煉情況、活動參與情況、經(jīng)驗收獲與自我反思、未來職業(yè)規(guī)劃與展望等方面進行工作匯報與總結(jié)，做到了學有所思、學有所悟、學有所得，展現(xiàn)了踏實奮進、挺膺擔當?shù)陌簱P風貌。
國資公司黨委對新員工寄予了厚望，要求全體新員工準確把握當前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢、新任務，在充滿機遇的時代中爭當有為青年。新員工深受鼓舞，表示愿要將理論聯(lián)系實際，學以致用，適應新業(yè)態(tài)，激發(fā)新活力，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻。下面聽聽新員工們的心聲吧！ 耿李妤 入職公司四個月以來，我很好地完成了從學生到職場的身份轉(zhuǎn)變，并通過不同部門的輪崗學習，對公司的職能管理與業(yè)務經(jīng)營有了更清晰和深刻的理解。理論沉淀要有“深度”，面對新的業(yè)務崗位，新知識不斷涌現(xiàn)，只有充分發(fā)揮主觀能動性通過不同途徑學習，增聞廣博，才能不斷更新知識庫存，完善知識結(jié)構(gòu)。業(yè)務開拓要有“廣度”，面對業(yè)務推廣，應注重信息收集和學習，了解合作企業(yè)需求，提升溝通能力，在發(fā)揮個人專業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，用責任和擔當為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。經(jīng)驗路徑要有“寬度”，虛心請教領(lǐng)導、同事，不斷從實踐“活的課程”中積累經(jīng)驗，開拓視野，提升綜合潛力，不斷克服工作中需要溝通解決的業(yè)務難題。 符興 職業(yè)生涯是長跑，不是短跑。一個人不可能一生都停留在一個崗位上，不斷地調(diào)整和嘗試新的職業(yè)崗位有助于個人職業(yè)成長，也更有可能找到更適合自己的位置。每一個崗位都有其存在的價值和意義，重要的是找到一個能讓你充分發(fā)揮自己優(yōu)點和特長的舞臺。在快速變化的社會里，能夠迅速適應環(huán)境，靈活調(diào)整自己，始終保持一顆愿意學習和進步的心，才應該是我真正追求的東西。 樊曲園 此次輪崗學習中，我更新固有觀念、拓展思維寬度、加強跨部門溝通能力，并對國資公司已經(jīng)取得成績有了更深入的了解。國資公司積極響應政府號召，為寶雞市困難企業(yè)提供紓困資金，幫助其擺脫困境；接受并改造寶雞市國有企業(yè)老舊家屬區(qū)，改善職工居住環(huán)境；妥善安置寶雞市破產(chǎn)企業(yè)下崗職工等均為社會穩(wěn)定貢獻了國資力量。初入職場的輪崗學習讓我切實領(lǐng)悟到了“創(chuàng)新、實干、擔當、進取”國資精神的真諦，這股力量將激勵著我“不忘初心，砥礪前行”！ 戶哲 達地知根，堅定國資信仰。一個人對新事物的認知一般為四個階段：愚昧山峰、絕望之谷、開悟之路、持續(xù)平穩(wěn)。經(jīng)歷了輪崗學習的四個階段，我認知的廣度被進一步延展，入職公司時的初心再次堅定！此次輪崗學習中，我深刻體會到國資公司是一個經(jīng)營范圍廣、綜合實力強的國有資產(chǎn)投資、運營平臺，更是一家肩負社會責任、承載歷史使命的企業(yè)。在這里，國資人實干進取，布局八大產(chǎn)業(yè)；在這里，國資人心朝一處，力往一方，推動寶雞市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展；在這里，我們亦能鑄成忠誠、擔當?shù)膰Y人，為國資事業(yè)做出應有貢獻！ 此次開展的輪崗工作，為新員工的職業(yè)發(fā)展導航起到推波助瀾的作用，使他們能夠“適崗融入與關(guān)鍵成才”，以勤勉盡責的態(tài)度，盡早實現(xiàn)職業(yè)愿景。未來，在國資公司黨委的帶領(lǐng)下，人力資源部將繼續(xù)堅持以人為本，基業(yè)長青，抓好對應屆新員工的高質(zhì)量教育及人才培養(yǎng)不放松，助力增強新員工對國資公司的認同感和歸屬感，實現(xiàn)以人才引領(lǐng)驅(qū)動，以人才高質(zhì)量培養(yǎng)賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。 我們都在努力奔跑 我們都是追夢人 希望各位新青年 在新崗位有新作為 懷著干一行、鉆一行的精神 踵厲篤行，踵事增華 不負韶華，砥礪前行 為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 貢獻國資青年力量! |
